安馳科技致力於營造幸福且安全的職場環境、提供友善平等的工作機會，消除所有可能導致職場不公平的勞動條件並實施性別平等政策，營造互相尊重的氛圍，確保員工在工作環境中的平等待遇及勞動權益。

為了落實職場多元與平等，我們在公司「人權政策」中確保所有員工不因性別、種族、階級、年齡、婚姻或家庭狀況而受到不公對待。公司另制定了「升遷管理辦法」及「員工績效管理辦法」，推動公平的薪酬結構、平等的升遷機會以及良好的工作環境，從而保護每位員工的基本勞動權益，確保他們在職場中得到應有的尊重與保障。

為防治職場中的性騷擾事件，公司制定「性騷擾防治措施及懲戒辦法」，確保免受性騷擾之工作及服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人權益及隱私。本公司積極建立暢通的對話機制，透過定期勞資會議聆聽員工意見，亦設有保密申訴與檢舉渠道，確保所有內部與外部人員皆能在安全的環境下表達訴求。