2025年全球政經局勢持續震盪，地緣政治、供應鏈再配置與生成式AI的迅速發展，對電子產業帶來深遠影響。面對國際通膨壓力與區域碳邊境政策逐步上路，企業經營已無法脫離永續治理的範疇。安馳作為加值型電子通路商，一直秉持正直與合規的精神，於變局中穩健前行。我們整合日本母公司Macnica與國際原廠資源，持續優化產品組合與技術支援架構，實現穩定的業績成長，同時積極強化企業內部的永續治理機制，為利害關係人創造長期價值。

安馳始終相信企業的存在不僅為股東創造利潤，更應為社會與環境承擔責任。我們將「責任、堅持、改善及分享」作為安馳的企業文化與經營理念，並響應聯合國永續發展目標（SDGs），致力成為低碳、高效率、可持續之電子供應生態系的一份子。我們承諾落實誠信治理、風險控管與資訊透明，並以實際行動逐步將ESG精神融入日常決策、營運流程與供應鏈管理之中，朝向綠色競爭力與永續經營雙軌發展。

2025年我們持續推動永續作為，分成環境、社會與治理三個面向：

• 環境面：初步完成範疇一及範疇二之溫室氣體排放量盤查，導入節能LED照明設備、優先挑選優良綠色軌跡之廠商，主動更換節能標章辦公設備，為未來碳管理打下基礎。
• 社會面：深化員工健康與職涯照顧機制；女性員工比例達56％；鼓勵員工參與公益活動，提升同仁永續意識。治理面：正式成立永續發展委員會，納入董事會治理架構，強化董事會對企業永續的監督機能。
• 治理面：安馳深知每一項永續行動的成功，定源自於與利害關係人的良好互動與信任建立。我們透過年度問卷、訪談、例行性會議等形式，蒐集來自客戶、原廠夥伴、員工與股東以及投資人的意見，作為策略調整的參考依據。針對供應商，我們導入ESG環境及社會標準的供應商評鑑表；對內我們鼓勵員工參與ESG相關培訓，強化共識與行動力。我們相信只有共同參與，才能共創價值、共享成果。

展望2026年，我們將持續深化數位轉型與低碳營運策略，提供更好更專業的產品設計解決方案與技術資源給所有客戶，並強化原廠夥伴協作關係，打造具韌性與競爭力的永續供應鏈。我們也將持續強化ESG資訊揭露、節能減碳，提高全體員工的環保意識，推動綠色辦公文化。

在全球永續浪潮下，我們不僅要做個好企業，更要成為值得信賴的永續夥伴。感謝所有利害關係人的支持與信賴，讓我們得以在挑戰中不斷前進，在變局中持續成長。我們將堅持初心，持續以永續創新驅動未來，共同邁向經濟、社會與環境三贏的願景。

安馳科技股份有限公司 負責人  吳偉國