企業永續發展推動計畫

安馳科技於2024年成立永續發展委員會，選任獨立董事擔任主任委員，總經理擔任副主任委員，推動公司永續發展策略，並於2025年成立永續經營部，專責與公司各單位協同合作，在公司治理、環境永續、社會共榮及公司各營運層面推動永續發展相關專案與目標達成。

2025年安馳科技永續發展具體推動計畫與實施成效如下：

面向	項目	推動計畫	實施成效
公司治理	提升企業價值	制定企業價值提升計畫	制定企業價值提升計畫，並於2025年11月11日提報董事會通過，後續據以執行。
	董事會多元化	落實董事會多元化	2025年5月6日董事會改選，董事會人數由8席提升至9席；並將獨立董事及女性董事占比均提升至三分之一，落實董事會多元化。
	公司接班計畫	制定董事會成員及重要管理階層接班計畫	2025年12月1日制定完成，並經總經理核准後據以執行。
	強化風險管理	成立風險管理委員會	2025年11月11日董事會通過成立，由3位董事(含2位獨立董事)及1位公司主管組成委員會，負責風險鑑別與因應管理。
	優化資訊安全	導入ISO 27001資訊安全管理系統	2025年10月13日啟動導入專案，依循管理系統建置文件、場域、進出管制、風險管理及因應措施等相關制度流程，於2026年取得第三方認證。
	永續供應鏈	導入服務供應商永續評鑑	2025年起，每年針對交易額新台幣10萬元以上之主要服務供應商執行永續評鑑，提升整體永續表現，2025年共評鑑8家，均達到相關要求。
環境永續	氣候治理	導入TCFD氣候相關財務揭露架構	2025年11月11日董事會通過，強化氣候治理、策略、風險管理、指標與目標，於官網及永續報告書揭露並據以執行。
	2050淨零排放	設定環境永續減量目標	響應全球淨零趨勢，以2026為基準年，設定以下環境永續減量目標：範疇一及範疇二溫室氣體排放2027年起每年-1% 水資源使用2030當年度-1% 廢棄物產生量2030當年度-1%
	2050淨零排放	導入ISO 14064-1組織型溫室氣體盤查	2025年10月17日啟動導入專案，將於2026年完成首次盤查。
	提升能源效率	辦公室設備節能	2025年實施：更新LED照明83盞汰換35台接近使用年限之筆記型電腦
	環境意識提升	環境電影家庭日	2025年11月29日週六信義威秀包場舉辦，邀請員工攜眷觀賞【2025宜蘭國際綠色影展】入圍閉幕片「守護我們的星球」，活動共155名員工及眷屬參與，提高員工對地球生態的重視與行動力。
社會共榮	產學合作	邊緣AI運算應用工作坊	2025年5月23日於台北市圓山新創產業聚落開設邊緣AI運算應用工作坊，現場展示設計並說明技術應用、程式設計及設計實作等原理方法，共有來自全國10所大專院校50位師生參與，提升學術應用能力。
		創創科技挑戰賽2025	本公司與Analog Devices (ADI) 持續扮演企業與學校的技術橋梁，共同贊助支持2025年創創科技挑戰賽。賽事共吸引全國29所大專院校、共100組團隊報名參賽。本公司除提供開發軟硬體資源和獎項，技術部門同仁亦在現場傾囊相授提供設計資源及業界經驗，協助各隊完成系統整合和實現應用落地成果，幫助產學在AI時代下共同成長。
		行政院國科會工程處控制學門113年度成果報告暨第三十三屆模糊理論應用研討會	本公司與Analog Devices (ADI) 為主要贊助商，提供產品資源協助大專院校研究計畫、研發實驗、教材開發等，當日共計300位師生出席，發表超過150篇計畫成果報告，為AI發展奠定實力基礎。
	公益參與	寒冬送暖：物資募集計畫	全體同仁暖心響應「安得烈食物銀行計畫」，齊心協力幫助弱勢族群，共募集物資：白米566包麵條715包桂格五麥276包肉醬555罐高鈣牛乳2,280瓶合計約新台幣18萬元物資，落實公司對社會關懷之責任。