永續管理

2024年對於茂綸來說，是充滿挑戰與機遇的一年。我們持續秉持著創新、責任與永續的核心價值，面對全球永續發展的潮流及產業轉型需求。我們深知企業在推動永續發展中扮演著至關重要的角色，因此，茂綸致力於透過科技創新與管理提升，不斷降低對環境的影響，並同時強化我們對社會責任的承擔。

在公司治理方面，茂綸不斷強化透明度與誠信經營的理念，並建立了一套強健的公司治理架構。我們始終保持高度的企業倫理標準，確保所有利害關係人的權益得到充分保障。通過有效的風險管理及內部控制機制，我們在複雜多變的市場環境中持續穩健前行。
在環境永續方面，氣候變遷、全球暖化及溫室氣體排放等議題近年來受到國際社會高度關注，淨零排放更是企業永續發展必須重視且履行的課題。為響應聯合國永續發展目標（SDGs），我們於2023年5月啟動總公司營運樓層更換LED燈具專案，使2024年較2023年節電高達15%。此外，我們在選擇辦公設備及家電時，優先選擇具有節能標章的品項，同時尋找可替代的綠能耗材，期望透過多元行動降低碳排放和溫室效應，促進環境永續。

在員工照顧層面，茂綸提供臨場健康服務，依據「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」的規定，辦理臨場健康服務。每月有專業護理師至公司提供同仁諮詢服務，每季更有醫師諮詢，並訂定「勞工健康服務計畫」，了解員工身體健康狀況，建立員工健康基本資料，保障員工身體健康及預防職業病發生。公司設置哺集乳室，營造女性員工無負擔的就業環境，以保障女性員工身心健康。

茂綸為了響應政府推廣全民運動照顧員工身心靈健康，積極推動運動風氣，在公司設置多功能運動空間，每週舉辦免費的瑜珈、有氧課程，並成立多樣化運動社團活動，每年定期舉辦各種球類團體競賽，促進同仁交流，讓員工能夠擁有健康的身體與抗壓的心靈。希望藉此活動能培養員工有健康的生活方式，關注的不僅是身體健康，也關注大家的心理健康，支持和鼓勵員工在工作和生活中取得平衡，陪伴大家一起為了更幸福更健康繼續努力下去！
在社會責任方面，我們始終認為企業的成長應與社會福祉息息相關。我們持續加強與社區的合作，通過各種公益項目回饋社會，關注弱勢群體的需求，展現了企業對社會的責任感。包括淨灘活動、捐血活動、伯大尼兒少家園物資捐贈及暑期電影欣賞、安德烈慈善協會食物銀行計畫等。

作為Macnica集團的一員，茂綸始終秉持集團宗旨，致力於促進多樣（Diversity）、公平（Equity）和包容（Inclusion），共同創造繁榮的未來。我們深信，多樣性是創新的泉源，而我們所處的環境正在加速變化。為應對這些挑戰，Macnica集團以「我們引領變革，探索超越最尖端的技術和智慧，標繪未來，創造當今」為企業目標，致力於成為解決社會性問題和環境問題的創新服務與解決方案提供者，為數位化社會的未來貢獻力量。

在此背景下，茂綸積極拓展多元化業務布局，秉持ESG理念，將永續發展融入公司核心策略與運營當中。我們不僅注重自身的成長與創新，更致力於成為社會與環境的積極貢獻者，攜手合作夥伴與客戶，共同實現對未來的承諾。我們相信，在全體同仁的共同努力下，茂綸將在挑戰中抓住機遇，持續推動企業永續發展，為全球經濟的穩定復甦及數位化未來的實現貢獻力量。

董事長 吳偉國