薪酬及福利

公司設立職工福利委員會，為同仁規劃並提供優質的各項福利，例如：員工旅遊補助、生日禮券、中秋禮券、端午禮券、結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼等。

在員工健康照護方面，公司另提供定期健康檢查補助計畫，鼓勵同仁重視自身健康。
茂綸亦致力於打造幸福職場，持續推動家庭友善政策與正向工作文化。透過舉辦豐富多元的團隊活動，增進同仁間的情感連結與凝聚力。同時，公司鼓勵成立各類員工社團，並提供相關經費補助。期望透過完善福利與友善職場環境，提升員工幸福感，並將這份正向能量轉化為企業永續發展的動力。

茂綸依法提供員工各項假別，包含事假、病假、特休等；依據性別工作平等法給予女性、懷孕妊娠員工之生理假、產檢假及產假，以及延長工時之加班費或補休等。依據行政院人事行政局公告連續國定假日補班部分，更優於法令免予補班，使員工享有更充分的休息時間，達到工作與家庭之平衡。

茂綸的每位員工皆享有勞健保、團保，及依法提撥之勞工退休金。對於員工退休保障，本公司依循勞動基準法及勞工退休金條例之規定，訂定員工退休相關制度辦法。

本公司退休金制度如下:

茂綸依據「職工福利金條例 」成立「職工福利委員會」 ，提供同仁各項福利，包含發放與現金等值之端午、中秋、生日禮券，提供結婚、喪葬、生育、醫療、旅遊等補助申請，舉辦尾牙活動，發放電影票券及餐券以調劑身心，鼓勵成立社團活動並給予相關經費補助，目前有桌遊社、慢跑社、撞球社、羽球社、游泳社等。